HR Manager

Duta Umar Shop · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 22.000.000 – Rp 30.000.000 per month

Duta Umar Shop sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan kami sedang dalam proses ekspansi ke wilayah Mempawah. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Kami mencari seorang profesional yang dapat mengelola tim HR dengan baik dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan karyawan baru.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi yang efektif.

Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.

Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.

Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan retail atau perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.

Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.

Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPC atau sertifikasi lainnya yang relevan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan perekrutan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang