Lead HR Staff

Agung Nanda Sembako · 📍 Pondok Indah, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Agung Nanda Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi strategi HR yang efektif, serta untuk memimpin tim HR dalam mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR untuk memastikan pencapaian tujuan dan sasaran perusahaan.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru secara efektif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain terkait.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan manajemen gaji dengan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki pemahaman tentang sistem kehadiran, cuti, dan manajemen gaji.,Memiliki pengalaman dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan baik.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain terkait.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan manajemen gaji dengan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait